Medewerker collectiebeheer Centre Céramique|Maastricht Museum

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Centre Céramique is een uitvoerende cultuurorganisatie die onderdeel is van de gemeente Maastricht. Het team Musea, programmering en innovatie waarin je gaat werken bestaat uit conservatoren, collectiemedewerkers, projectleiders, programmamakers en educatiemedewerkers en zorgt voor de inhoudelijke invulling van de presentatie, tentoonstellingen, programma’s en het collectiebeheer van Centre Céramique, het Maastricht Museum en het Natuurhistorisch Museum Maastricht.

Centre Céramique en Maastricht Museum beheren diverse gemeentelijke collecties zoals de aardewerkcollecties van de Sphinx, Société Céramique en Mosa en de collecties Glas, Wetenschappelijke instrumenten en Archeologie Limburg. Ook het archeologisch depot van Maastricht bevindt zich in Centre Céramique. Hier worden vondsten en documentatie van archeologisch onderzoek in de gemeente Maastricht bewaard.

De functie
Als medewerker collectiebeheer maak je deel uit van het teamonderdeel dat verantwoordelijk is voor het duurzaam beheren, registreren en ontsluiten van onze erfgoedcollecties. Je legt inhoudelijk verantwoording af aan de conservator erfgoedcollecties en de hoofdconservator en werkt samen met de depotbeheerder Archeologie.

Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren en registreren van objecten in het collectiebeheersysteem.
• Uitvoeren van fysieke controles, herverpakkingen en depotbeheer.
• Coördineren en praktisch begeleiden van in- en uitgaande bruiklenen en transporten.
• Bijdragen aan digitaliseringsprojecten en metadata-verrijking.
• Logistiek en praktisch ondersteunen bij tentoonstellingsopbouw en -afbouw en publieksactiviteiten.
• Adviseren over behoud en preventieve conservering.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in het collectiebeheerproces.
• Samen met het team stel je het collectiebeleid op. Je hebt daarin een adviserende rol vanuit kennis en expertise. Daarnaast ben je betrokken bij het uitwerken van het collectiebeleid in een uitvoeringsplan en een actieplan.

Jouw expertise

• Je hebt een relevante hbo-opleiding op het gebied van collectiebeheer en erfgoed.
• Kennis van collectiebeheersystemen en basisprincipes van conservering.
• Minimaal 3 jaar ervaring in collectiebeheer binnen een erfgoedinstelling.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Spectrum-standaard en de bijbehorende procedures, zoals verwerving, registratie, conservering en bruikleenbeheer.
• Je beschikt over een rijbewijs B, in verband met transporten en werkzaamheden op externe locaties.
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je bent proactief en staat open voor innovatie.
• Je bent praktisch ingesteld, kunt snel schakelen en denkt in mogelijkheden.
• Je bent nauwkeurig en integer, flexibel en sociaal vaardig.
• Je hebt een ondernemende houding en bent klantgericht.

Goed werkgeverschap
De functie betreft een deeltijdfunctie van 0,8 fte (28,8 uur per week). Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3.489 - € 4.998), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘jou’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 14 december 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Vragen over de inhoud van de functie kun je per e-mail stellen aan hoofdconservator Astrid Smeets op het e-mailadres astrid.smeets@maastricht.nl. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij teammanager Chantal Verhagen op het e-mailadres chantal.verhagen@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.